Leitbild
Der gemeinnützige Verein Hoppenbank e.V. bietet Hilfs- und Unterstützungsangebote für straffällig gewordene Menschen und hat als Freier Träger besondere Aufgaben im Lande Bremen übernommen.
Wir fördern durch unsere soziale Arbeit die Integration bzw. Reintegration von straffällig gewordenen Menschen, fördern die soziale und berufliche Kompetenz von Straffälligen und versuchen Rückfällen vorzubeugen. Die Klienten werden für ihre Tat und die geschädigten Opfer sensibilisiert.
Wir übernehmen damit auch eine präventive Aufgabe, die zur Förderung der öffentlichen Sicherheit beiträgt. Wir vertreten nachdrücklich die Interessen und Belange der Kunden (Klienten) in Politik und Gesellschaft. Aus diesen Gründen nimmt Hoppenbank auch an nationalen Arbeitsgruppen, internationalen Projekten und internationalen Begegnungen/ Austausch teil.
Wir entwickeln neue Ideen, Methoden und innovative Projekte, die den Bedürfnissen unsere Kunden bestmöglich gerecht werden, daher arbeitet der Verein seit 2008 nach einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem nach der gültigen DIN EN ISO 9001:2000
Zur Erreichung unserer Ziele arbeiten wir konstruktiv und verbindlich mit unseren Kooperationspartnern zusammen.
Wir haben in unserer sozialen Arbeit im Straffälligenbereich erfahren, dass Straffälligkeit einhergeht mit sozialer Benachteiligung, Suchtabhängigkeiten, psychischen Störungen und Sozialisationsdefiziten.
Die Angebote und die Arbeit des Vereins richten sich nach dem Hilfebedarf der Menschen mit denen wir arbeiten. In den Prozessen unserer Arbeit haben wir einen „langen Atem“, auch in hoffnungslosen Lagen suchen wir nach hoffnungsvollen Lösungen.
Das Leitbild ist für alle MitarbeiterInnen verbindlich. Für die Einhaltung und Umsetzung der Leitbildziele sind alle MitarbeiterInnen verantwortlich. Jeder Mitarbeiter repräsentiert den Verein und vertritt das nachstehende Leitbild in der Öffentlichkeit.
Die Leitbildentwicklung/ Veränderungen ist als ein stetiger Diskussionsprozess zu betrachten innerhalb der Mitarbeiterschaft, den Vereinsmitgliedern, dem Qualitätsmanagement nach
DIN EN ISO Norm, sowie den Anforderungen unserer Kunden (Leistungsgeber) und unseren Klienten.
Die Finanzmittel
Die uns anvertrauten finanziellen Mittel zur Erledigung der Aufgaben, der öffentlichen Hand bzw. von Bußgeldern und Spenden, werden zweckmäßig und wirtschaftlich eingesetzt.
Die Verwendung wird von einem unabhängigen Wirtschaftsprüfer geprüft.
Werte/Normen (Was leitet uns)
Wir stehen für eine akzeptierende Straffälligenhilfe. Wir betrachten Freiheitsentzug als letztes Sanktionsmittel und arbeiten am Auf- und Ausbau von Alternativen zur Haftunterbringung.
Wir orientieren uns an Normen und Werten einer humanen, demokratischen und solidarischen Gesellschaft, in welcher kulturelle Unterschiede respektiert werden, sozial Schwächere integriert, Chancengleichheit für alle gefördert und menschwürdig miteinander umgegangen wird.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der Klient, den wir langfristig befähigen wollen, sozial verantwortlich zu handeln und ein Leben ohne Straftaten zu führen. Alle Schritte zu diesem Ziel bewerten wir als Erfolg.
Unser gesamtes berufliches Handeln gründet sich auf ein humanistisches Menschenbild mit einer vorurteilsfreien, wertschätzenden akzeptierenden Haltung den Klienten gegenüber. Hierbei ist uns das Freiwilligenprinzip sehr wichtig.
Unsere Arbeit soll die sozialen Schwierigkeiten der KlientInnen überwinden helfen und sie befähigen, ihr Verhalten an den geltenden gesellschaftlichen Normen auszurichten. Unsere Arbeit zielt auf Rückfallvermeidung und Prävention im weiteren Sinne. Wir verstehen sie als Beitrag zum sozialen Frieden in der Gesellschaft.
Leitsatz
Unser erklärtes Ziel ist – Betroffenen zu helfen,
ein straffreies Leben in Freiheit zu führen …
Hoppenbank e.V.